Из-за антироссийских санкций многие компании покинули Петербург, оставив своих сотрудников без работы. Сначала они активно искали новую, однако к лету число таких резюме на рынке труда снизилось.
Так, по данным платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter, в середине апреля прирост резюме в сегменте общественного питания достигал 208%, а к июню из активных резюме осталось всего 40.
Похожая ситуация и в розничной торговле: к концу апреля количество резюме выросло на 160% по сравнению с февралем, а уже в мае их число остановилось. Сейчас таких резюме всего 450, сообщает Neva.Today.
В сегменте автобизнеса число резюме в мае выросло на 126% по сравнению с февралем: сейчас это около 300 резюме.
Как отметили аналитики HeadHunter, обещанной волны соискателей на рынке пока не наблюдается. В мае прирост составил всего +10% по сравнению с февралем, а если сравнить с апрелем, то -2%. На показатели повлияли майские праздники: многие предпочитают выехать за город на отдых, а не заниматься поисками работы.
Больше всего соискателей интересовали вакансии в рубриках «Продажи», «Административный персонал», «ИТ, телеком», «Транспорт, логистика», «Маркетинг, реклама, PR». А работодателям сейчас нужны специалисты из категорий «Добыча сырья», «Строительство, недвижимость», «Медицина», «Продажи» и рабочий персонал.
Ранее AllNW сообщал, что в марте в Петербурге и Ленобласти количество вакансий стало меньше на 15%. В других регионах Северо-Запада с начала этого месяца их число сократилось на 11%.
