В Ленинградской области к середине осени 2022 года стабилизировалась ситуация на рынке труда. Однако наблюдаются и негативные тенденции.
Как сообщает РИА “ФедералПресс”, в Ленобласти наблюдается дефицит специалистов в различных сферах. Например, промышленность и производство. Однако в некоторых местах сотруднику даже платят больше ожидаемого.
Больше всего специалисты востребованы в сфере продаж и клиентского обслуживания. На втором месте – рабочий персонал. Тройку замыкает строительство. Также местные работодатели активно ищут водителей и курьеров, административный персонал, ИТ-специалистов, маркетологов и бухгалтеров.
Отмечается, что на вакансии рабочих специальностей в регионе откликается менее 2-3 человек. В Петербурге за такое место конкурируют 5-6 человек.
Профессор СПбГУ, доктор экономических наук Александр Лякин отметил, что людей не привлекает работа в “реальном секторе” из-за тяжелых условий и маленьких зарплат.
Основатель и директор консалтинговой компании HR-trend Юлия Свитковская добавляет , что в регионе не хватает инженеров и врачей.
По сравнению с осенью прошлого года во многих сферах экономики Ленобласти уровень конкуренции вырос. Стало сложнее получить работу в таких сферах, как инсталляция и сервис, общепит, закупки, маркетинг, производство, ИТ, юристы, бухгалтерия.
Юлия Свитковская добавляет, что несколько месяцев в Ленобласти обострилась конкуренция за позиции управленцев.
Средняя зарплата в Ленобласти, по подсчетам аналитиков на начало октября, составляет почти 52 000 рублей. По сравнению с прошлым годом, рост составил 4%.
