Специалисты по набору персонала посоветовали петербуржцам чаще звонить работодателю после собеседования для того, чтобы уточнить информацию о принятии на работу. Ведь молчание не означает отказ.
Как пишет «МК в Новгороде», работодатели призывают соискателей быть активнее касательно вопросов по предложениям на вакантные места. Рекомендуется самостоятельно звонить или писать рекрутеру, если тот задерживается с ответом после собеседования.
Согласно опросу, проведенному сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, 64% респондентов, предоставляющих вакансии, посоветовали звонить первыми в том случае, если долго нет никакого ответа.
Однако 6 из 10 соискателей посчитали, что молчание равноценно отказу. Так, 21% решился позвонить первыми, а 9% предпочитают общаться в письменной форме. Отмечается, что в опросе приняли участи тысяча человек из 249 населенных пунктов России.
