В Санкт-Петербурге жители считают лучшей мотивацией хорошо работать премии и денежные выплаты. А главным демотивирующим фактором для петербуржцев стала низкая зарплата.
В городе на Неве 91% жителей высказались за то, что денежные выплаты и премии являются лучшими способами мотивации за хорошую работу. Также 65% придают значение уважительному отношению со стороны руководства, а 58% респондентам необходимо оплата обучения. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.
Кроме того, для многих петербуржцев на работе также важны комфортная среда в коллективе, интересные задачи и проекты. Многие требуется и похвала со стороны руководства и коллектива.
Главным демотивирующим фактором стала низкая зарплата — 73%. Также петербуржцы жалуются на плохой менеджмент, неорганизованность процессов (58%) и неуважительное отношение к труду работников со стороны руководства (66%).
Ранее AllNW сообщал о том, что в Смольном отдают приоритет формату больших объединенных школ на несколько тысяч дошколят и учеников одновременно.
