Однако это привело к тому, что на предприятиях не хватает более 40 тысяч сотрудников. «МК в Ленобласти» рассказывает о том, в каких сферах и профессиях не хватает работников, где наблюдается большая конкуренция и кто боится увольнения.
«Уже долгое время численность безработных в Ленинградской области не превышает 4 тысяч человек. Небольшое количество безработных, с одной стороны, свидетельствует о благоприятной ситуации с занятостью населения, с другой стороны, работодатели испытывают острый дефицит рабочей силы. На данный момент более 2 тысяч предприятий области ищут 41 тысячу работников. Вакансии представлены по более чем тысяче профессий», — заявила Алла Астратова.
Так, заметнее всего специалистов не хватает в Кингисеппском районе. Как сообщили в администрации Ленобласти, в нем открыто более 22 тысяч вакансий, по большей части в строительной области. Помимо этого, в районе большой спрос на медработников (требуется 1445 сотрудников) и специалистов в сфере образования (для них 630 вакансий).
Аналогичная ситуация наблюдается и в Тихвинском районе. Сейчас здесь активно ищут новых сотрудников на вагоностроительный завод. Как рассказали в администрации Ленобласти, предприятие набирает более 1,5 тысячи специалистов.
Добавим, что на прошлой неделе Петростат также отчитался о том, что в Ленобласти за год уровень зарплаты поднялся в среднем на 10,7%. Так, в январе 2023‑го средняя номинальная заработная плата составила 58,9 тысячи рублей, а годом ранее — 53,2 тысячи. Больше стали получать люди, работающие в области информации и связи (+34,5%), с недвижимостью (+20,6%) и на водном транспорте (+18,4%).
Как рассказала «МК в Ленобласти» руководитель пресс-службы hh.ru Северо-Запад Мария Бузунова, сегодня на одно рабочее место в регионе в среднем откликается 3–4 человека. Подобная ситуация, по мнению специалиста, складывается по разным причинам, основная из которых — влияние демографической ямы 1990‑х. То есть работоспособного населения просто не хватает на местном рынке труда, работодателям не из кого выбирать.
«Если говорить о профессиях и сферах, где уровень конкуренции в Лен- области выше нормы и, соответственно, трудоустройство более сложное, то это сфера административного персонала и бухгалтерии. Также сложности с трудоустройством из-за повышенной активности конкурентов могут испытывать начинающие IT-специалисты, или, как их еще называют, джуны. В Ленобласти на одну вакансию для новичков в IT — минимум четыре соискателя. Но самая сложная ситуация и наиболее напряженная конкуренция среди джунов сейчас в Петербурге, здесь на одну вакансию для неопытного IT-спеца могут откликнуться и 18 человек», — рассказывает Мария Бузунова.
Среди трудоустроенных жителей Ленобласти, опрошенных специалистами hh.ru, увольнения боятся 26% респондентов. Чаще всего это сотрудники, управляющие персоналом, специалисты из сферы недвижимости, финансисты и бухгалтеры. 71% респондентов ощущают себя стабильно на рабочем месте.
Автор: Ирина Меркель
