Соискатели старше 50 лет станут более востребованными на рынке труда в 2023 году. Такое мнение выразила HR-стратег Анна Рудакова. В чем преимущество более возрастных специалистов перед молодыми сотрудниками, разобрался Brief.
По мнению члена президиума центрального совета «Партии пенсионеров за справедливость» Андрея Широкова, после 50 лет соискатель становится более привлекательным для работодателя. Он отметил, что многие компании нуждаются в сотрудниках, у которых есть не только весомый опыт, но и больше свободного времени. Как правило, людям старше 50 лет уже не приходится заниматься воспитанием детей – в их жизни меньше суеты, подчеркнул эксперт.
Он добавил, что сегодня возрастные сотрудники довольно быстро обучаются новым технологиям. К тому же, часто они оказываются надежнее своих молодых коллег.
«Поэтому работодателю чаще всего люди после 50 лет даже интереснее, чем молодежь», – считает Широков.
При этом эксперт отметил, что пока не видит тенденции активного трудоустройства россиян старшего возраста. По его словам, на рынке труда напротив чувствуется эйджизм – многие работодатели полагают, что «надо все омолаживать.
«Мы видим это в структурах как правительственной, так и муниципальной власти», – подчеркнул Широков.
Опасения компаний социальный психолог Алексей Рощин объясняет рядом возрастных изменений, которые способны повлиять на работу персонала старше 50-ти. Часто уже после 45 лет у людей снижаются рефлексы и замедляется реакция.
«Действительно, люди могут уже начать забывать какие-то вещи, которые они в свое время учили в вузе. Еще, конечно, более существенно, что начинаются существенные психологические изменения, характерные для старшего возраста. Человек становится менее решительным, более осторожным, менее склонным к каким бы то ни было новациям», – рассказал психолог.
Впрочем, несмотря на все эти нюансы, люди старше 50 лет – хорошие сотрудники, отметил Рощин. Молодые специалисты, как правило, уступают им в знаниях и опыте.
«Они могут ориентироваться в гораздо большем числе случаев на основе опыта и за счет этого компенсировать недостаток быстроты реакции и той же выносливости», – добавил эксперт.
Автор: Софья Калиниченко
