Почти половина работодателей готовы отказать соискателю из-за высоких зарплатных ожиданий. Об этом говорят результаты опроса, передает РТ.
Так, 55% опрошенных работодателей скорее всего откажут подходящему соискателю, если покажется, что он не сработается со своим коллегами. Также 52 % выберут другого кандидата, если первый не проявил должного интереса к работе. А вот 49 % респондентов не возьмут на работу из-за высоких заработных ожиданий.
Для 41 % работодателей большое значение умеют рекомендаций и отзывы с предыдущего места работы. А вот каждого четвертого начальника заставляют задуматься и правильном выборе неуместные вопросы на собеседовании.
Автор: Анастасия Князева
