Всем другим кандидатам соискатели сегодня предпочтут того, кто обладает критическим мышлением, умеет слушать и перспективен в развитии. РИАМО выяснил у организаторов премии Team Awards, как выглядит идеальный кандидат в 2023 году.
Кроме того, при выборе сотрудника работодатели в 2023 году ориентируются на умение работать с клиентами, понимать их потребности, а также на способность соискателя принимать быстрые и нетривиальные решения. Также идеальный кандидат должен быть открыт к новым знаниям и технологиям.
По результатам исследования Team Awards, 25 % кандидатов считают, что мужчин охотнее берут на работу. 11 % же уверены, что предпочтение при приеме на работу работодатели отдают женщинам. Большинство опрошенных соискателей ответили, что семейное положение и дети также относятся к факторам, способным помочь в получении работы.
При этом главными проблемами при трудоустройстве кандидаты назвали неофициальное оформление, несовпадение мнения с точкой зрения соискателя, желание работать удаленно.
Ранее «МК в Питере» писал, что спрос на репетиторов по китайскому вырос в России на 32 % за месяц.
Автор: Дарья Астанина
