Выбрать репетитора для своего ребенка всегда бывает непросто. Либо он кажется вам очень квалифицированным, но дорогим. Либо денег берет немного, но вас смущает, что он еще студент и учится сам — разнообразных сомнений может быть масса. Психолог Айгуль Гранд перечислила «МК в Питере» пять «звоночков» из-за которых не стоит нанимать репетитора на работу.
«Репетитор – профессия настолько же важная, как врач или учитель. Но, с учетом того, что специалист часто остается с ребенком один на один, важен целый комплекс качеств: профессиональные, психологические, личностные», – рассказала специалист.
По словам психолога, необходимо учитывать не только эффективность занятий, но еще и психологический комфорт, этичность, безопасность. Ну и, конечно, в педагогике должны работать только люди, любящие и уважающие детей.
Важнейший навык репетитора – коммуникационный. Это умение устанавливать контакт с ребенком, найти к нему подход. Но прежде, чем он приступит к занятиям, необходимо наладить взаимодействие с родителями.
«Я рекомендую подходить к выбору репетитора очень тщательно, также, как если бы выбирали домашний персонал. Это должен быть человек, которому можно доверять. Поэтому считаю, что необходимо обязательно сначала пообщаться родителям личного, а не сразу приступать к занятиям», – посоветовала психолог Айгуль Гранд.
Обязательно спросите номера телефонов родителей других учеников репетитора и созвонитесь с ними. Узнайте, есть ли динамика, какие результаты, как оценивают специалиста как человека.
«Если репетитор занимается с ребенком онлайн, я рекомендую делать записи занятий, чтобы в любой момент была возможность вернуться к пройденному материалу, уточнить нужные моменты или вспомнить, что уже проходили, после каникул. Если занятия проходят офлайн, записывайте аудио с уроков, чтобы была возможность их переслушивать», – рассказала специалист.
Что будет тревожным звоночком:
У репетитора нет профильного образования. Даже если у репетитора есть дети, это не делает его педагогом.
Он не дает номера родителей учеников, даже ссылаясь на этичность или конфиденциальность
У репетитора нет опыта работы с детьми. Да, все когда-то были новичками в профессии. Но пусть тренировка проходит нет на вашем сыне или дочери.
Возраст. Насторожить должен как слишком молодой, так и слишком взрослый. Юность хороша своей энергией, но часто оборачивается необязательностью и сменой интересов. А пожилые педагоги редко повышают квалификацию, зато уже накопили все изъяны системы в виде установок и ролевой модели «я говорю, а ты слушаешь».
Репетитор не умеет устанавливать контакт даже с родителями. С большой долей вероятности, этого не произойдет и с ребенком.
Автор: Дана Турта, Анастасия Князева
