Большинство работодателей в Петербурге приходят к компромиссу со своими подчиненными, которые грозятся уволиться. Таких работодателей — 73%. Чаще всего таким способом среди работников пользуются мужчины.
Выяснилось, что семь из десяти работодателей в Петербурге стараются найти компромисс со своими подчиненными, если они грозят увольнением, сообщили в пресс-службе SuperJob.
Так, 73% работодателей идут на уступки шантажистам, а 15% компаний все же увольняют таких сотрудников.
Известно, что добились желаемого, прибегнув к угрозам уволиться добились 31% работающих жителей Петербурга. А вот 24% петербуржцев пришлось попрощаться с местом работы. Однако каждый десятый остается работать на прежних условиях, забыв про свои угрозы.
Отмечается, что чаще всего к шантажу прибегают мужчины –36%. Женщины же более скромны в этом плане, шантажисток среди них всего 25%. Известно, что добиваются своего посредством угроз чаще всего петербуржцы в возрасте от 35 до 44 лет – 38%.
Ранее ALLNW сообщал, что россияне считают, что выкладываются на работе сильнее, чем их начальство и коллеги.
