Около половины российских работодателей не видят преимуществ сотрудников-спортсменов перед остальными. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob, опросив тысячи респондентов со всей страны.
Не видят разницы между обычными и спортивными сотрудниками 47 % опрошенных работодателей. При этом около 25 % опрошенных заявили, что спортсмены трудятся более усердно, так как привыкли к дисциплине. На удивление, 2 % компаний не любят поклонников спорта. В свое оправдание они ответили, что те часто получают травмы или уезжают на сборы.
Совершенно не интересуются спортивным досугом при приеме на работе 64 % компаний. Однако в каждой третьей компании регулярные тренировки могут дать преимущество перед другими потенциальными сотрудниками. Лишь 1 % HR-менеджеров могут отказать.
Интересно, что раньше спортивные сотрудники ценились раньше. К примеру, в 2014 году было на треть больше работодателей, которые положительно оценивали спортивные увлечения сотрудников. Небольшое снижение заметно и с 2021 года.
Также стало меньше компаний, заинтересованных в пропаганде спортивного образа жизни. Сейчас лишь 8 % компаний оплачивают тренировки своим сотрудникам, хотя еще десять лет назад их было в два раза больше. Небольшие ежедневные разминки на работе устраивают 3 % предприятий, а 15 % компаний изредка организуют спортивные мероприятия. В остальных же коллективах не считается важным заставлять взрослых людей заниматься каким-либо хобби.
Отметим, что опрос проводился в 178 населенных пунктах России. Аналитики опросили порядка тысячи сотрудников, ответственных за подбор персонала в организации.
Автор: Регина Маринец
