В Ozon до конца 2023 года планируют трудоустроить более 500 осужденных, отбывших срок. В рамках социального проекта сотрудники будут работать с товарами на складе. Brif расспросил экспертов, чтобы выяснить, насколько эффективной будет такая мера.
По словам руководителя группы по корпоративным коммуникациям Ozon Дмитрия Миронова, на работу будут принимать лишь тех, кому были назначены принудительные работы и мягкий режим отбывания наказания за правонарушения, совершенные впервые. Миронов отметил, что пилотный проект, внедренный в Петербурге, уже показал свою эффективность как для новых работников, так и для компании.
Бывшие осужденные почти за год работы в Петербурге зарекомендовали себя как ответственные работники, а также весьма мотивированные сотрудники. Поэтому вероятность успеха нового социального проекта достаточно высока.
Как отметила профессор кафедры «Экономика труда и управление человеческими ресурсами» РУТ (МИИТ) Екатерина Самраилова, работодатели все же должны осознавать риски при приеме на работу бывших заключенных. При этом Самраилова отметила положительный эффект таких проектов для подростков.
Автор: Дарья Астанина
