Исследование сервиса «Работа.ру» показало, что каждый пятый российский работник подвергался штрафам на работе. Профессор кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами РУТ (МИИТ) Екатерина Самраилова рассказала Brif, почему штрафы – это грубое нарушение законодательства.
По ее словам, понятие «штрафа» относится к превышению скорости или переходу улица в неположенном месте, а на институт заработной платы это понятие переносить немыслимо.
«Можно понижать не зарплату, а именно ту часть, которая является вариативной, изменяемой, которая находится в рамках положения о премировании или мотивации, если это есть в организации», – рассказала Самраилова.
Также она предупредила, что, если ваш работодатель регулярно использует штрафы, нужно обратиться в местную трудовую комиссию.
Напомним, аналитики сервиса по поиску работы SuperJob спросили у россиян, сколько должен длиться идеальный отпуск. Большинство сошлось во мнении, что отпуск должен длиться около месяца или больше.
Автор: Даниил Шурыгин
