Специалист Анастасия Моргунова рассказала, что подростки в возрасте от 14 до 15 лет могут работать до 24 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 17 лет – до 35 часов. При этом рабочий день для работников до 15 лет составляет до четырех часов в день, для 15-летних – до пяти часов, 16-17-летних – до семи часов в день. Об этом сообщила RT.
Моргунова напомнила, что для учащихся и работающих в свободное время подростков время работы сокращается вдвое. Не достигшие возраста 18 лет не могут привлекаться к работе в ночь и в праздники, им нельзя переносить отпуск на следующий год и отзывать из него, а также устанавливать испытание при приеме на работу и отправлять в командировки.
«Несовершеннолетним нельзя устанавливать оклад в трудовом контракте меньше МРОТ. При этом сумма оплаты за месяц рассчитывается исходя из фактически отработанных часов», – добавил Моргунова.
Существует два варианта оформления подростка в качестве работника: договор гражданско-правового характера и ученический договор.
Автор: Владимир Смертин
