Кадровый эксперт Инна Милюкова рассказала, что оптимальным цветом при устройстве на работу является серый. Он ассоциируется с исполнительностью, собранностью, профессионализмом, командной работой и готовностью к сотрудничеству.
Милюкова рассказала РИАМО, что, если человек устраивается на должность руководителя, то ему стоит надеть одежду синего цвета, поскольку она ассоциируется с лидерскими качествами, интеллектом и личной эффективностью.
«В бизнес-среде предпочтителен темно-синий цвет спокойных оттенков, но стоит избегать королевского синего и цвета электрик», – отметила Милюкова.
Фиолетовый цвет одежды тоже подходит при устройстве на работу – его ассоциируют с креативностью, оригинальностью и уверенностью в себе, а красный, оранжевый и желтый цвета утомляют собеседника и способны вызвать раздражительность.
«Красный эмоционально возбуждает, так что надевать одежду этого цвета на собеседование точно не следует. Неуместны будут и блестящие ткани: одежда с люрексом, пайетками и контрастным рисунком», – подчеркнула эксперт.
Милюкова также обратила внимание на важность соблюдения баланса: перебор с фиолетовым перегружает восприятие. Темно-зеленый цвет не каждому подходит, особенно светло- и ярко-зеленые оттенки – более подходящим вариантом является темно-зеленый: он создает впечатление достоинства и привлекательности.
Эксперт добавила, что привлекательный внешний вид создаст хорошее впечатление во время собеседования.
«Детали образа соискателя зачастую становятся решающим фактором в принятии окончательного решения о приеме на работу: перед собеседованием стоит сделать аккуратный маникюр, для женщин предпочтительны светлые тона. Обязательно помойте голову. Не стоит выбирать слишком тяжелые ароматы, лучше остановить выбор на легких и ненавязчивых парфюмах», – сообщила Милюкова.
Автор: Владимир Смертин
