Сверхурочная работа – это дополнительное время, которое сотрудник потратил на выполнение обязанностей после окончания трудового дня, рассказал заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков, пишет RT.
Проведенный опрос показал, что в 60 % российских компаний некоторые сотрудники работают сверхнормы. Принявшие участие в интервью работодатели рассказали, что поощряют рвение сотрудников, выдавая им премию за потраченное на работе время. Часть руководителей позволяют специалистам после сверхурочной работы взять выходной, а некоторые выдают грамоты.
Собеседник RT Ветерков отметил, что сверхурочная работа оплачивается только тогда, когда работодатель сам привлек к ней сотрудника. Это происходит в том случае, если последний не смог закончить дела в срок по независящим от него причинам.
Автор: Марина Гончарова
