Депутат Государственной думы Иван Сухарев предложил запретить штрафовать сотрудников за опоздание на работу из-за погодных условий. Подобная инициатива уже выдвигалась в 2018 году.
Нормы трудового законодательства должны защищать людей от форс-мажорных обстоятельств, считает председатель комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Он отметил, что в некоторых регионах страны сейчас могут возникнуть и другие форс-мажорные обстоятельства – от беспилотников до поломки общественного транспорта, сообщает «Телеканал 360».
Нилов объяснил, что такие вещи предусмотрены в Трудовом кодексе, а работодатель всегда должен рассматривать причину опоздания с точки зрения здравого смысла. Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева считает, что дисциплинарное взыскание стоит применять в том случае, если его опоздание спровоцировало негативные последствия для организации.
Для того, чтобы избежать штрафов, она советует работникам предупреждать начальство об опозданиях заранее. Чаще всего при судебном рассмотрении штраф признают неправомерным, если работодатель был заранее поставлен в известность об опоздании.
