Работодатель должен обеспечить такие условия труда, чтобы сотрудники могли выполнять свои обязанности не в ущерб здоровью. Об этом рассказала 78.ru эксперт по трудовому праву, юрист Татьяна Нечаева.
Сильные морозы сковали Петербург, однако есть такие профессии, которые предполагают выполнение работы на открытом воздухе или в помещении, которое недостаточно отапливается.
По словам специалиста, работодатель должен обеспечить все надлежащие условия труда. Например, предоставить сотрудникам обогреватели, или дать возможность во время работы отогреться и отдохнуть.
Если человек работает в офисе, то температура воздуха там должна быть не ниже 20 градусов. Если у руководителя компании нет возможности прогреть офис, то он должен сократить рабочий день.
Сотрудники могут заявить о своих правах или пожаловаться в трудовую инспекцию, тогда нерадивому работодателю грозит штраф.
«МК в Питере» ранее рассказывал, что Петербург сковали аномальные морозы.
Автор: Марина Гончарова
