С начала нового 2024 года промышленные компании России столкнулись с кадровым голоданием. Нехватка сотрудников достигла рекордных значений и стала основной причиной деградации промышленного роста. Что же еще тормозит рост развития промпредприятий?
Лаборатория конъюнктурных опросов Института экономической политики (ИЭП) имени Егора Гайдара провела исследование в отрасли российской промышленности. Опрос показал, что 53% участников указали нехватку сотрудников как основную причину, препятствующую промышленному росту, что стало максимальным показателем за последние три десятилетия. Второй по значимости фактор — «неопределенность ситуации и ее перспектив» (42%), а третий — слабость внутреннего спроса (40%). Данные сообщает «Коммерсантъ».
Для решения проблем с кадрами предприятия намерены повышать зарплаты, заявили 80% опрошенных. Вместо поиска новых сотрудников, компании стремятся удерживать текущих работников, предлагая им более высокие доходы.
Также в этой отрасли распространено переобучение сотрудников и поиск персонала среди выпускников средних специальных учебных заведений. Вариант привлечения персонала из других регионов и трудовых мигрантов из Средней и Юго-Восточной Азии рассматривают лишь немногие компании (16% и 11% соответственно).
