Порядка 35% резидентов Архангельской области прогнозируют положительное развитие своей карьеры в 2024 году, что на 15% больше, чем в предыдущем году. Об этом сообщает портал hh.ru.
По результатам опроса, стабильное положение на рынке труда ожидает 29% респондентов, представляя самую высокую долю за последние три года (в 2023 году так ответили лишь 14%). В то время как 36% высказались более пессимистично относительно предстоящего года. В сравнении, в начале 2023 года только 20% местных жителей ожидали положительных изменений, в то время как 53% — негативных.
Заметно, что позитивные прогнозы касательно карьеры в 2024 году наиболее распространены среди представителей сферы «Управление персоналом, тренинги» (40%), «Высший и средний менеджмент» (37%) и «Производство, сервисное обслуживание» (33%). Стабильность своего положения чаще всего предсказывают респонденты из розничной торговли и закупок (38%) и работники транспортно-логистической сферы (37%). В профессиональных сферах «Искусство, развлечения, массмедиа» (66%), «Безопасность» (57%), «Административный персонал» и «Медицина, фармацевтика» (по 54%) наиболее выражены негативные настроения.
Интересным фактором является желание 51% местных жителей изменить сферу деятельности в 2024 году. Этот тренд особенно заметен среди специалистов по закупкам (71%) и работников розницы и безопасности (по 66%). Также еще 45% респондентов выразили желание сменить работодателя и найти новую работу.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО, отмечает, что в регионе в последние 1-2 года значительно увеличился спрос на рабочую силу, и конкуренция среди соискателей уменьшилась. Спрос на работников в начале 2024 года вырос на 29%, а на одно рабочее место теперь претендуют около 3 человек, что в 1,5 раза меньше, чем в 2021 году.
Среди новых перспективных профессий ИТ-специальности остаются на вершине с 22%, хотя интерес к этой сфере снизился по сравнению с предыдущим годом (28%). 15% опрошенных рассматривают сферу искусства, 9% планируют карьеру в производственной сфере, а еще 5% видят себя в роли рабочих. Каждый пятый респондент (21%) стремится к повышению в карьере и мечтает стать высшим или средним менеджером.
