Большинство россиян целенаправленно выбирает работы с высокими зарплатами. Однако кто-то все еще отдает предпочтение стабильности компании и хорошему руководству. Это позволяет выделить топ-3 главных факторов соискателей работы.
Согласно сведениям из опроса Superjob, открывают рейтинг требований высокие зарплаты. С этим пунктом согласны более 60% респондентов. На втором месте — адекватность руководства. Порядка 35% опрошенных хотят понимающего и в некоторых местах лояльного начальника. И, конечно, куда без стабильности работы. Около 33% хотели бы быть уверенными в устойчивости компании.
Также были выявлены критерии, на которые часто обращают внимание при отборе вакансий. Около 29% респондентов опираются на местоположение предполагаемой работы и столько же смотрят на атмосферу в коллективе. С психологическим интересом. Для 24% важно знать все перспективы карьерного роста и 17% заинтересованы в профессиональном развитии.
Опрос от сервиса по поиску высокооплачиваемой работы проходил с 22 января по 8 февраля и охватил 371 населенных пунктов, насчитывая 1,6 тысячи респондентов в лице экономически активных россиян
