Аналитики портала hh.ru провели исследование, чтобы определить спрос на трудовых мигрантов среди работодателей СЗФО. Результаты показали, что около 57% опрошенных работодателей из регионов округа не заметили значительного роста квалифицированных мигрантов за последние пять лет.
Кроме того, часто недостаток таких работников отмечается в компаниях, связанных с общественным питанием, гостиничным и ресторанным бизнесом, и составляют около 23%. Также в розничной торговле наблюдается дефицит сотрудников, что примерно 19%. В строительном секторе и отрасли добычи сырья отметили недостаток трудовых мигрантов примерно на 17% и 15%. В общей сумме 10% местных компаний заявили о нехватке иностранных рабочих на рынке труда.
Однако другие 4% работодателей в СЗФО сообщили о значительном росте числа мигрантов в своих отраслях. В это же время еще 22% отметили, что рост не значительный. Остальные работодатели затруднились ответить на вопрос. Тем не менее работодатели признают важность, ценность и влияние трудовых мигрантов, особенно высококвалифицированных специалистов, на свой бизнес.
Около 46% респондентов из регионов СЗФО считают, что тренд спроса на квалифицированных мигрантов будет сохраняться до конца 2030 года. Более 35% опрошенных работодателей отмечают, что количество квалифицированных трудовых мигрантов в их компаниях будет расти в ближайшие семь лет.
