Около 51% петербуржцев сообщили о высоком уровне производительности в своих организациях. При этом каждый десятый (11%) из них выразил желание повысить свою эффективность. Однако считает, что уже работает на пределе своих возможностей.
По данным пресс-службы hh.ru по СЗФО, порядка 35% респондентов оценили свою работу как обладающую средней производительностью. В то время как 4% признались в низкой эффективности.
Однако 8% участников не выразили своего мнения по этому вопросу, но выразили готовность получить помощь в оценке своего уровня от работодателей. Оставшиеся опрошенные не смогли дать однозначный ответ.
Примечательно, что сотрудники оценивают общий уровень производительности в своих организациях хуже, чем собственную работу. Только 27% участников отметили высокую эффективность в компании, 44% — средние показатели, а 11% — низкую. Более того, около 8% респондентов из Петербурга заявили, что их организация не уделяет должного внимания вопросам эффективности и производительности труда.
