В Северо-Западном федеральном округе около 19% утверждают, что им безразлично, указан ли размер зарплаты в вакансии. Они готовы рассмотреть любые предложения. В то время как 80% жителей округа ставят на первое место вакансии с четко обозначенной зарплатой. Если в предложении о работе не указали финансовые условия, то его могут либо проигнорировать, либо отложить на будущее рассмотрение.
По данным пресс-службы hh.ru по СЗФО, 69% жителей СЗФО признали, что при равной степени привлекательности предпочтут откликнуться на вакансию с явно указанной зарплатой или хотя бы оговоренным зарплатным интервалом. Для 31% этот аспект не является определяющим. Только 1% выбирают первыми вакансии без указания конкретного вознаграждения.
Важность указания оплаты труда при выборе вакансии особенно велика для кандидатов в сфере розничной торговли, маркетинга и логистики, а также для административного персонала и юристов. Ответы респондентов варьируется на отметках от 79% до 89%. Наименьшее значение указывания зарплаты приобретает среди кандидатов в области закупок и высшего управления. В процентном соотношении по 37% на каждую сферу.
Примечательно, что при равной степени привлекательности 53% жителей СЗФО предпочтут вакансию с точно указанной зарплатой. В то время как только 19% готовы рассмотреть предложение с указанным зарплатным интервалом. Для остальных респондентов этот момент не является критически важным.
