В Санкт-Петербургской торгово-промышленной палате 4 апреля состоялось расширенное заседание Комитета по транспорту и логистике. Главной темой обсуждения на встрече стали кадровые ресурсы транспортно-логистического сектора, а также вызовы и перспективы отрасли.
Владимир Катенев, президент СПб ТПП, подчеркнул важность мероприятия, направленного на анализ кадрового состава отрасли и на разработку эффективных предложений. Также он отметил, что подобные собрания открывают двери для обмена мнениями между представителями отрасли и помогают налаживать связи между ними, что является основой для последующего взаимодействия.
Ранее вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков рассказывал о намерениях запустить в городе проект Академии транспортных технологий. По его словам, целью проекта будет создание кадрового резерва для инновационного транспорта, который уже появляется на улицах города.
Особенно актуальной становится подготовка специалистов для транспорта в свете масштабного обновления парка подвижного состава. Согласно информации от главы комитета по транспорту Валентина Енокаева, Северная столица ожидает поступление свыше тысячи новых трамваев и троллейбусов.
Председатель комитета по транспорту и логистике СПб ТПП Антон Кривошеев подчеркнул, что транспортно-логистическая сфера обладает значительным кадровым потенциалом. Он предложил рассматривать возникающие проблемы в качестве возможностей для решения и отметил, что ключевым является правильный подход к кадровым вопросам, которые должны восприниматься через призму потенциала экономического роста.
Сотрудничество Санкт-Петербургской Торгово-Промышленной Палаты с Комитетом по транспорту города демонстрирует высокий уровень взаимодействия. Утверждение заслуг транспортного отдела городского управления отразили в приветственных словах от заместителя председателя Комитета по транспорту Дмитрия Ваньчкова. Продолжение сотрудничества нацелено на достижение еще более значимых успехов, что поспособствует развитию города и бизнес-сообщества.
В ходе расширенного заседания участники также затронули тему кадровой политики отрасли, выявили существующую нехватку специалистов на различных уровнях и выдвинули предложения по устранению проблем.
