Кадровые центры в регионах России реализуют меры поддержки для работодателей, готовых трудоустраивать людей с инвалидностью. Ключевой инструмент — целевая субсидия на возмещение затрат по созданию и оборудованию специальных рабочих мест.
Финансирование направлено на приобретение необходимого оборудования для исполнения трудовых функций, а также на создание инфраструктуры для беспрепятственного доступа к рабочему месту. Размер субсидии дифференцирован в зависимости от группы инвалидности будущего сотрудника.
За создание рабочего места для инвалида 1 или 2 группы работодатель может получить до 500 тысяч рублей, а также для инвалида 3 группы максимальный размер компенсации составляет 300 тысяч рублей.
Соглашение с работодателем заключается на срок от полутора до трех лет (от 18 до 36 месяцев). Эта мера призвана стимулировать бизнес к активному участию в интеграции инвалидов в общество и трудовой рынок.
Отметим, что АНО «Традиции и современность» при поддержке гранта губернатора Ленинградской области Александра Дрозденко.
