Социальный фонд России утвердил новую программу субсидирования найма для работодателей. Согласно приказу №2714 от 29 декабря 2024 года, компании смогут получать выплаты за трудоустройство широкого перечня социально уязвимых категорий граждан. В список включены ветераны боевых действий, принимавших участие в СВО, Члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО, инвалиды, бывшие заключенные и одинокие родители, а также граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей.
Размер поддержки для бизнеса составляет 3 минимальных размера оплаты труда (МРОТ) за каждого трудоустроенного гражданина из общего списка. Выплаты носят поэтапный характер и привязаны к сроку работы сотрудника. Работодатель получает по одному МРОТ после того, как новый сотрудник отработает первый, третий и шестой месяц.
Для случая трудоустройства инвалида к работодателю-инвалиду предусмотрена увеличенная субсидия в размере 6 МРОТ. Выплаты также распределяются поэтапно: после первого месяца работы — 1 МРОТ, после третьего — 2 МРОТ, после шестого — 3 МРОТ. Это стимулирует создание инклюзивной рабочей среды и взаимную поддержку внутри сообщества.
Программа охватывает ключевые группы, нуждающиеся в содействии при выходе на рынок труда. Помимо ветеранов и их семей, поддержку смогут получить лица, освободившиеся из мест лишения свободы и ищущие работу в течение года, а также одинокие и многодетные родители, опекуны и усыновители. Инициатива дополняет существующие региональные и федеральные меры, формируя комплексную систему стимулов для работодателей.
Отметим, что АНО «Традиции и современность» реализуют инициативы при поддержке гранта губернатора Ленобласти.
