Санкт-Петербург
3 октября, 16:37

Минтруд рекомендовал работодателям перевести на удаленку максимум сотрудников

Российским работодателям рекомендовали перевести на дистанционную работу как можно больше сотрудников.

Рекомендацию по массовому переводу работников на удаленку дала трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений при правительстве РФ. Это связано с растущими антирекордами по заболеваемости коронавирусом по стране. Об этом сообщает Минтруд.

Ведомство обратило внимание на то, что работодатели могут самостоятельно и исходя из возможностей решать на счет численности работников, которых можно перевести на дистанционку.

Минтруд отмечает, что при переводе работника на удаленный формат нельзя сокращать зарплату, если объем выполняемых работ остался тем же. Все вопросы организации удаленной работы регулируются Трудовым кодексом РФ.

Сейчас в дистанционно работают около трех миллионов человек.

Ранее сообщалось, что губернатор Петербурга Александр Беглов прибыл сегодня, первого февраля, в Минск. Он прилетел на открытие экспозиции «Символы блокадного Ленинграда» и встретился с президентом Белоруссии. 

Лента новостей

3 октября 16:23

«Силовые машины» начали производство лопаток для газовых турбин в Петербурге

Новое

3 октября 16:18

Жителям Мурманской области рассказали, почему нельзя врать врачу

Новое

3 октября 16:09

Борьба лета с осенью: калининградцам рассказали о погоде в начале октября

Новое

3 октября 16:07

Мальчик выстелил однокласснику в грудь из «пневматики» в Красносельском районе

Новое

3 октября 15:58

В Ленобласти для спасателей провели тренировку по гражданской обороне

Новое

3 октября 15:50

В Новгородской области в результате ДТП пострадало четыре человека

Новое

3 октября 15:44

Макаров пригрозил убийством Лере Кудрявцевой, делая предложение в Петербурге

Новое

3 октября 15:38

Около 30 вопросов рассмотрели на заседании Мурманской областной думы

Новое

3 октября 15:30

Калининград попал в топ-10 самых популярных городов для отдыха на Новый год

Новое

Показать ещё