В России должна появиться возможность продлевать отдых у тех сотрудников, которые хорошо проявили себя на работе, поделилась адвокат, специалист по гражданскому и международному праву Мария Ярмуш.
Как сообщает RT, на данный момент в России рассматривается возможность введения права увеличения отпуска до 35 дней для тех, кто имеет большой трудовой стаж.
«Нужно оставить отпуск так, как он прописан в Трудовом кодексе, и дать возможность работодателю, исходя из трудовой необходимости и каждого конкретного случая, давать возможность продлевать этот отпуск», – считает эксперт.
Также подобное нововведение позволит работодателю поощрять сотрудника за успехи и достижения.
Автор: Стефания Барченкова
