Около 63% руководителей из Северной столицы считают, что информация о заработке коллег должна оставаться в секрете. Поэтому они поддерживают идею запрета на её обсуждение.
Согласно проведенному опросу сервиса SuperJob, 26% работодателей уже внедрили в своих компаниях официальный запрет на распространение сведений о зарплатах. Помимо этого, еще 22% планируют ввести такое правило в ближайшее время.
Тем не менее 35% специалистов по работе с персоналом утверждают, что в их организациях не будет введено ограничение на обсуждение зарплат. Вместе с этим 22% из них выразили несогласие с политикой запрета на обсуждение заработной платы, утверждая, что это может быть трактовано как невидимая дискриминация.
